【反修例】港龍工會主席被炒　HR顧問：國泰並無違反僱傭合約

國泰航空近日透過內部通訊向員工稱，對於參與或支持非法示威、暴力，以及過度激進行為，將採取零容忍態度，涵蓋工作和工餘時的社交媒體活動。有國泰港龍內部人士向本報透露，現時內部員工士氣非常低落，也對公司失去了信心。

該內部人士指，公司在員工培訓時早已有指引，提醒員工不要在社交平台分享一些影響公司形象的相片，如穿制服時在公共場合吸煙，或在機上做一些不合適的舉動。然而，公司過去未曾表明員工不可表達其政治立場，或禁止發放任何個人言論。再者，該內部人士認為，員工在其私人時間參與任何公民抗命運動，屬個人選擇，並沒有與公司沒扯上任何關係。

保障自己  入職前多了解合約

獵頭公司Core Search董事總經理張慧敏指出，國泰近日的解僱決定並未有違反僱傭合約。「僱員離職，只需按合約列明的通知期前請辭，或向公司賠償。同樣，僱主只要依足合約條款，亦可解僱員工。」她強調，國泰並無公開回應及解釋解僱的原因，大眾不宜先入為主。她建議，僱員簽署任何合約前應充分了解其內容，方能保障個人權益。

另外張慧敏指，國泰新員工指引列明，員工不可參與任何不合法活動。「可是，近期有多次集會及遊行事前均獲發不反對通知書，事後卻演變成衝突，甚至被定性為暴動。」